先日、当社の社員登用制度を利用し、社員となったスタッフを対象とする研修が実施されました。
　当社では、勤続年数にかかわらす本人のチャレンジ意欲に基づいた自己申請による社員登用制度を毎年１回実施しており、今年度は４名のスタッフが登用されました。
　研修は２日間の日程で、当社の各部事業内容の説明や経理の基礎等の座学から、ワークショップや「おもてなし研修」等参加型の研修まで、様々なカリキュラムを実施しました。今回の社員登用者は、年齢層も２０代から５０代までと幅広く、最初はどこかぎこちなかった参加者も、２日間の日程を終わる頃にはすっかり打ち解けて、今後は同期 として切磋琢磨していこう！と気持ちを新たにしていました。
　この制度は、優れた技能を保有する人材の発掘と、自分の能力を如何なく発揮している者を、早期にステップアップさせることを目的としております。
　次回に制度の利用を検討しているスタッフの方は、技能や技術の研鑽はもちろん、自分が社員になったら何をしたいかを考えながら、日々の業務に取り組んでください！